大企業の支店の店長をされていた方が、過重労働で亡くなったということで、ご遺族から相談がありました。さっそく会社に連絡し、勤務記録を取り寄せてみると、せいぜい40時間程度の残業しかなかったとのことで、ご遺族は途方に暮れていました。

ご遺族の代理人弁護士として、会社の心ある同僚の方々にヒアリングを行い、証拠を再収集していったところ、会社の勤務記録にはごく一部の残業時間しか記録されておらず、実際の残業時間は優に100時間を超えるものであり、実際には労働時間の隠ぺいが行われていたことが分かってきました。1年以上をかけて調査を行い、膨大な調査結果をもとに、労災申請を行ったところ、労基署も大幅な労働時間の上乗せを認め、労災認定を獲得することができました。