ある従業員について、会社としては不正をしていると思っていましたが、従業員への貸付もあり、辞めさせるかどうか、辞めさせた場合の貸付金の回収をどうするか悩んでいました。

従業員を円満に退職させ、従業員に対する貸付金についても、別途契約書を締結することで、回収にめどがたちました。