飲食店に勤務していた３０歳代の男性からのご相談です。脳梗塞を発症し、一命は取り留めたものの、左半身に麻痺が残ってしまいました。休憩時間もとれない長時間労働が続いていたため、労災の申請をしたのですが、残業時間がそれほど多くない（休憩がきちんと取れている）ことを理由に、労働基準監督署からは労災と認められませんでした。

ご相談を受けた後に開示された会社からのタイムカードを精査したところ、タイムカードの打刻が正確にされていないことが判明しました。この点を手がかりに、相談者が休憩を十分にとれていなかったこと、その結果として残業時間も労災認定基準に達するほど長いものであったことを主張したところ、再審査請求で労基署の判断を取り消し、結果として労災と認めてもらうことができました。