この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
社内に、自分の要求ばかり言って業務命令に従わないパート社員がおり、その社員が他のパートに圧力をかけてシフトを増やすよう要求していました。会社には顧問弁護士がいましたが、急に解雇するのは難しいと言われ、どうやって辞めさせるか頭を悩ませていた上司から、相談がありました。
解決への流れ
法的な理論武装をおこない、柔軟に駆け引きをおこなった結果、給与の2か月分程度の和解金で問題を解決することができました。
裁判になると解決が難しくなることを感じていました。しかし、20年以上の弁護士経験で培った柔軟な交渉術で、解雇手続きをスムーズに進めることができました。解雇の交渉においては、0円で和解することはできません。主張できる点を強く主張し、引くところは引いて、柔軟に交渉するなかで、和解金を抑えて早期に解決する点に強みがあります。解雇の交渉でお困りでしたら、ご相談ください。