退職後に，本人名義で会社宛に「解雇は不当であり，半年分の給与と残業代の支払いを求める」との請求がなされた。

会社にて社長と面談し，上長からも事情を聴取し，本人が不服と思う点を確認した。その上で，弁護士が表に出る前に社長と当該従業員が対話をする場を設け，不服と思う点を長時間話し合った上で，従業員に納得を得，残業代の支払いのみで解決となった。