会社代表者が、新卒女性社員に対してセクハラをしたとして、労働組合（ユニオン）から団体交渉の申し入れがされました。活動的な労働組合で、・本社や会社代表者の自宅周辺で街宣活動を行ったり、・繁華街でビラ配りをしたりという組合活動を展開されました。

組合活動への対応をアドバイスするとともに、代理人として団体交渉に対応しました。団体交渉は決裂しましたが、裁判上の和解が成立しました。