労働基準法第４１条２号は、管理監督者に該当する者に対しては残業代を支払う必要がないと規定しています。「管理監督者」とは、労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にあ る者であって、労働時間、休憩及び休日に関する規制の枠を超えて活 動することが要請されざるを得ない重要な職務と責任を有し、現実の 勤務態様も、労働時間等の規制になじまないような立場にある者を指すと解釈されています。就業規則に「課長職以上は管理監督者とし、残業代は発生しない」と定められていることがありますが、管理監督者該当性は、様々な要素を総合的に考慮して決定され、かつ、裁判実務上、管理監督者該当性は非常に厳しく判断されていますので、上記のような就業規則の定めがあったとしても、管理監督者に該当せず、残業代を請求できるケースは多いです。