被害者の属性 ５０代　男性　会社員事故の分類 信号で停止中に，追突された負傷部位 首、腰傷病名 頚椎捻挫，外傷性頚部症候群，腰椎捻挫，外傷性腰部症候群自覚症状 両上肢の痺れ，耳鳴り後遺障害等級 １２級賠償金額 １，０００万円信号で停止中に，加害車両から追突をされ，頸部に強い衝撃を受けました。依頼者は，両上肢や脚に痺れを感じましたが，ひどい耳鳴りも経験するようになりました。聴力の検査などを実施しましたが，異常は見当たりませんでした。依頼者は，治療にも不安を抱えるのか，交通事故の手続きがどのように進んでいくのかとても不安に思っていました。依頼者が加入の任意保険に弁護士費用特約が附帯されていたため，弁護士に依頼をしようと，インターネットで調べていたところ，交通事故に詳しい事務所として，弁護士法人ラグーンに来所されました。

激しい耳鳴りを経験されていたため，まずは治療に専念して頂く必要があると思われる状況でした。そこで，弁護士としては，まずは激烈な痛みを抑えてもらうためにペインクリニックへの通院を指導することにしました。耳鳴りの原因ははっきりとはわかりませんでしたが，ペインクリニックに通院を重ねることにより，耳鳴りの症状の改善がみられるようになりました。6か月間通院をしてもらい，これ以上症状の改善が期待できないという状態となりましたので，事故日から6か月後に症状固定となりました。症状固定後，弁護士はまず医師面談を行いました。外傷性頸部症候群や耳鳴りを立証するための資料を整えたうえで，自賠責保険会社に対して，被害者請求をしました。被害者請求をしたところ，12級相当と判断されました。他覚的な所見が乏しい耳鳴りで，12級相当と認定されるのはとてもまれなケースといえます。自賠責で認定された等級を前提として，相手方の任意保険会社と交渉に入りました。相手方任意保険会社は，傷害慰謝料，後遺障害慰謝料については裁判基準通りの金額の支払いの意向を示しましたが，後遺障害の逸失利益の労働能力喪失期間をいつまで認めるかと言う点で，争点が顕在化しました。相手方任意保険会社の言い分としては，自覚症状しか認められない耳鳴りでは，労働能力喪失期間は，制限されるべきであるというものでした。そこで，弁護士としては，依頼者が従事している職種や業務内容を整理して，今後耳鳴りによって，逸失利益が認められることを書面によって主張しました。依頼者は主にドライバーの業務をこなしていましたが，ドライバーの監督や指導，車両管理，場合によってはコンプライアンス業務もこなしていることがわかりましたので，耳鳴りによって，事務作業に大きな影響を及ぼすことの主張は比較的容易に行うことができました。そして，労働能力喪失期間については，定年退職時までの年齢まで，喪失期間が認められることで，保険会社と合意に至りました。