店の責任者を任せていた従業員が、傷害事件を起こし逮捕されたため、店の運営に大きな支障が生じるなどしていました。

速やかに逮捕された従業員と警察での面談を行うなどしたうえで、被害者との示談交渉に迅速に着手・示談交渉を成立させ、早期の釈放・早期の職場復帰を実現させることができました。