看護師がクリニックの院長から退職勧奨を受けていたところ、解雇を言い渡されました。

正当な解雇理由がない可能性が高いことを説明し、解雇無効を求めて事件を受任しました。内容証明郵便を発送し、訴訟提起のうえ、訴訟上の和解により、給与の約８か月分の解決金の支払いを受け、合意退職しました。