この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
依頼者は、暴言等のパワハラ、長時間労働のためうつ病にり患しました。
解決への流れ
そのため、労災請求を行い、うつ病が労災であるとの決定を受けました。労災請求の際には詳細な事実経過についての資料をつけています。
年齢・性別 非公開
依頼者は、暴言等のパワハラ、長時間労働のためうつ病にり患しました。
そのため、労災請求を行い、うつ病が労災であるとの決定を受けました。労災請求の際には詳細な事実経過についての資料をつけています。
労災決定により労災給付を受けることができるようになっただけではなく、会社との交渉で、給料と労災給付との差額である４割分を会社から支給できるようになり、依頼者の生活は楽になりました。