住み込みの電気事業関係の方からのご相談で、疲弊するほどに働いているにもかかわらず、一切、残業代が支払われていないことに不信感が募り、職場を退職するに至ったとのことで、ご相談をいただきました。

相手方の弁護士と交渉を重ねた結果、訴訟になる前の段階で、約３５０万円で和解するに至りました。