私は，不動産を仕入れて造成等を行った上で販売することを主たる業務とする不動産Ａ社に在籍していました。Ａ社においては業績不振が続き，営業職に従事する従業員に関して希望退職者2名を募集する手続がとられましたが，その募集期間は10日間と短く，また退職金を2割増しで支払うという程度の条件だったことから誰も早期退職を希望しませんでした。そうしたところ，私ともう1人の従業員が整理解雇されてしまいました。到底納得することができないのですが，どのように対応したらよいのでしょうか。

弁護士に依頼し，復職を求めることなどを内容とする通知書(内容証明郵便)を発送してもらったところ，Ａ社においては復職を認めない代わりに一定の解決金を支払うという条件を提示してきました。私はその条件に納得できず，他方で労働審判手続ではその条件を上回る解決金の支払を受けるのは難しそうであったので，雇用契約上の地位確認などを求める訴訟を提起し，その訴訟手続の中で当初提示された条件を大きく上回る解決金の支払を受けることができました。