この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況
職場から「あなたの居場所はない」と言われ、今月いっぱいで退職するように言われたという事案です。また、すでに何度か上司と退職勧奨を含めた面談が行われており、自己都合退職ということで進めさせてくれと言われていました。
解決への流れ
ご相談者様は、今後会社の上司と面談する場合どのように対応すればいいのか気にされていました。辞めるかどうかは労働者側の自由であることを助言し、辞める意思がないことを証拠化するようにお伝えしました。また、自己都合退職にされた場合はどうなるか失業手当などの制度も踏まえて、自己都合退職で合意しないように助言しました。
ご相談者様にとっては、翌日の上司との面談にどう対応するかが一番の懸案でした。労働者として今置かれている立場を整理し戦い方を助言するとともに、今後適切な選択をするために見通しを示しました。労働者にとっては、今後どのように生計を立てていくかに関わる重要な場面です。会社の言いなりにならず、ご自分として主体的な選択をするために前もって弁護士の助言を求めることをお勧めします。