居酒屋の店長として、業務委託契約と書面上させられていた依頼者からご相談を受けました。業務委託といいながら、１日１０時間以上もの間働かざるを得ず、ほとんど休みもありませんでした。体力的にかなり限界を迎え、健康を害する一歩手前でした。

弁護士から通知を送り残業代請求の交渉を開始しましたが、会社は労働者ではなく、残業代を支払う必要はないと回答してきました。裁判を起こすことになりましたが、日々の業務指示などの記録を提出したことで裁判官が労働者性を認め、４００万円程度の支払いで和解することになりました。