この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
医療器具を搭載した車両を派遣することを主要業務とする新興企業Aを代理し、その起業時から医療器具搭載車両の設計に関与していた取締役Bが辞任を希望する。
解決への流れ
BがAの企業当時から関わっていたキーパーソンであるという特殊性があることから、競業の禁止、秘密保持及びAの知的財産権保護に重点を置いて、覚書の締結交渉を行った。
年齢・性別 非公開
医療器具を搭載した車両を派遣することを主要業務とする新興企業Aを代理し、その起業時から医療器具搭載車両の設計に関与していた取締役Bが辞任を希望する。
BがAの企業当時から関わっていたキーパーソンであるという特殊性があることから、競業の禁止、秘密保持及びAの知的財産権保護に重点を置いて、覚書の締結交渉を行った。
技術や人脈をもつキーパーソンの退職は、会社運営に支障をきたすというだけではなく、強力なライバルを作出してしまうことにもつながります。その防止のために、何をすべきなのかという点がポイントとなりました。