ＩＴ系人材派遣会社Ａが、やはりＩＴ系人材派遣会社Ｂに所属していたＩＴ技術者を銀行その他の第三者に派遣していた間に、当該ＩＴ技術者がＢからＡに転職してしまったことを巡って、ＢがＡに対して、契約違反による損害賠償を請求した。訴訟提起後Ａから相談を受け、Ａを代理した。

Ｂの主張する契約の規定が、労働者派遣法違反であり、無効であるとの主張を展開した。